Date: 14.09.2024 Heure: 06:16 GMT
Ajouté le : 10.04.2012 18:00
Lettre ouverte à monsieur le Président de la République
Excellence, Monsieur le Président, je viens par la présente vous soumettre les problèmes des travailleurs de l’Ecole Nationale d’Enseignement Maritime et des Pêches (ENEMP) de Nouadhibou.
Excellence, permettez que je vienne en ma qualité de Délégué du Personnel de l’établissement sus cité, par lettre ouverte, vous informer de la situation catastrophique que nous vivons au sein de l’École. Et ce conformément à vos instructions, demandant aux citoyens de porter à votre connaissance les problèmes existants concernant l’intérêt national.
Excellence, je voudrais d’abord vous rappeler que depuis sa création en 1991, le personnel de l’Ecole n’a ménagé aucun effort pour parvenir aux objectifs de formation des équipages dont le couronnement se mesure par la mauritanisation de la flotte nationale, sa certification ISO 9001/2000 en 2007 et sa contribution à l’inscription de notre pays sur la liste blanche de l’OMI. Des acquis devant être maintenus et consolidés.
Cependant depuis deux ans, la nouvelle direction ne semble pas se soucier de ces acquis, mais plutôt de saper l’élan de progrès qui a animé jusque là le personnel dans son ensemble. Pour preuves : le licenciement du Responsable Qualité, le délabrement des infrastructures et des équipements de l’établissement, l’immobilisation de la flottille (bateaux et pirogues) soutient indispensable à la formation, la suppression du Conseil d’Etablissement, etc.…
Nonobstant, ces quelques griefs dont sont responsable la direction, il faut ajouter l’arbitraire et la marginalisation érigés en système de gestion des ressources humaines.
Excellence, encore une fois permettez que je vous soumette les réclamations des travailleurs qui, du reste avaient été portées à la connaissance des autorités, sans trouver aucun début de solutions avec la Direction jusqu’à nos jours :
1- La gratification 2009
2- La prime de l’évaluation et la formation des 466 marins, alors que les directeurs superviseurs et les syndicalistes assistants ont été intéressés (respectivement 200 000 et 60 000um chacun)
3- La prime de documentation pour certains formateurs
4- La formation des formateurs
5- L’avancement du personnel
6- Contrats pour certains travailleurs exerçant depuis plus de cinq ans
7- L’uniformisation des certains contrats.
8- L’augmentation 2011 de l’Etat
9- Elaboration d’un statut pour le personnel
Excellence Monsieur le Président, tout en vous souhaitant bonne réception, je reste, en outre, à votre entière disposition pour vous donner plus de détails sur tout ce qui précède.
Recevez Excellence mon sentiment déférent.
Moussa ould Laghdaf
Email : lmoussadaff@yahoo.com
Excellence, permettez que je vienne en ma qualité de Délégué du Personnel de l’établissement sus cité, par lettre ouverte, vous informer de la situation catastrophique que nous vivons au sein de l’École. Et ce conformément à vos instructions, demandant aux citoyens de porter à votre connaissance les problèmes existants concernant l’intérêt national.
Excellence, je voudrais d’abord vous rappeler que depuis sa création en 1991, le personnel de l’Ecole n’a ménagé aucun effort pour parvenir aux objectifs de formation des équipages dont le couronnement se mesure par la mauritanisation de la flotte nationale, sa certification ISO 9001/2000 en 2007 et sa contribution à l’inscription de notre pays sur la liste blanche de l’OMI. Des acquis devant être maintenus et consolidés.
Cependant depuis deux ans, la nouvelle direction ne semble pas se soucier de ces acquis, mais plutôt de saper l’élan de progrès qui a animé jusque là le personnel dans son ensemble. Pour preuves : le licenciement du Responsable Qualité, le délabrement des infrastructures et des équipements de l’établissement, l’immobilisation de la flottille (bateaux et pirogues) soutient indispensable à la formation, la suppression du Conseil d’Etablissement, etc.…
Nonobstant, ces quelques griefs dont sont responsable la direction, il faut ajouter l’arbitraire et la marginalisation érigés en système de gestion des ressources humaines.
Excellence, encore une fois permettez que je vous soumette les réclamations des travailleurs qui, du reste avaient été portées à la connaissance des autorités, sans trouver aucun début de solutions avec la Direction jusqu’à nos jours :
1- La gratification 2009
2- La prime de l’évaluation et la formation des 466 marins, alors que les directeurs superviseurs et les syndicalistes assistants ont été intéressés (respectivement 200 000 et 60 000um chacun)
3- La prime de documentation pour certains formateurs
4- La formation des formateurs
5- L’avancement du personnel
6- Contrats pour certains travailleurs exerçant depuis plus de cinq ans
7- L’uniformisation des certains contrats.
8- L’augmentation 2011 de l’Etat
9- Elaboration d’un statut pour le personnel
Excellence Monsieur le Président, tout en vous souhaitant bonne réception, je reste, en outre, à votre entière disposition pour vous donner plus de détails sur tout ce qui précède.
Recevez Excellence mon sentiment déférent.
Moussa ould Laghdaf
Email : lmoussadaff@yahoo.com
